CURRICULUM VITAE
Full Name : Sindhu Nata Prayoga
Place/Date of Birth : Bekasi, 7 Oktober 1994
Address : Jl. Irida Barat dalam III blok D31/2
RT.
01 RW. 07
Bekasi Timur
Telephone : 021 - 8805460
Fax : -
Handphone : 087878934582
E-mail : Sindhudelacosta@yahoo.com
Skype : Sindhuprayoga
Formal Education
School
|
Year
|
Program
|
Universitas Gunadarma
|
2012 - 2016
|
Information System
|
SMA Ananda Bekasi
|
2009 - 2012
|
Grade 10 – Grade 12
|
Working Experience
Place
|
Year
|
Position
|
Pullman Hotel Central
Park Jakarta
|
10 October 2013
|
Daily Worker Food
Production
|
Pekan Raya Jakarta
Kemayoran
|
14 Juni 2013
|
Sales And Marketing
|
Jakarta Convention
Center
|
03 March 2014
|
Sales And Marketing
|
Moovina Dolce and Mezzanine Plaza Indonesia
|
08 July 2014
|
Bar Back
|
Achievement of Competition
Type of Competition
|
Year
|
Achievement
|
Basketball Tournament
|
21 October 2012
|
1st Winner
Basket Tournament Bekasi
|
Futsal
|
10 July 2012
|
2nd
Winner Futsal Tournament Bekasi
|
Hobbies : Futsal , Basket and Listening Music
Languages : Indonesian And English
Department of
Interest for Industry Work Placement:
1. F&B Bar
2. F&B Service
Jakarta, ______________, 2014
[Sindhu Nata Prayoga]
(Student )
|
TIPS MEMBUAT
CV YANG BENAR
-
Selalu tulis nama lengkap, alamat lengkap, nomor telpon yang mudah untuk
dihubungi, dan email.
- Foto: pas foto. Pakai jas dan dasi kalau perlu
- Email: jangan cantique@gmail.com atau keren1990@yahoo.com. You have to take this seriously! Nama lengkap. Kalau nama/nama lengkap kamu ternyata sudah ngga available boleh pake tahun lahir atau tanggal lahir, contoh: billy13@gmail.com.
- Untuk fresh graduate, tulis mata kuliah yang related dengan posisi atau industri yang ingin kamu apply. Misal kamu apply ke banking di bagian akunting, maka tulis nama mata kuliah yang pernah kamu ambil di kampus: (misal) Akuntansi Dasar.
- Kalau kamu sudah pernah kerja, tulis: Accomplishments! Ini lebih penting daripada Job Descriptions!
Untuk fresh graduate, cukup 1 lembar CV. Maksimum 2 lembar.
Untuk yang sudah berpengalaman 5 tahun - 10 tahun, buat maksimum 2 lembar.
Untuk yang sudah punya pengalaman 10 tahun ke atas, buat maksimum 3 lembar.
Kalau lebih dari maksimum emang kenapa? Males bacanya! CV fresh graduate yang 3-5 lembar pernah saya dapatkan. Isinya jadi ngga bermutu, banyak yang ngga menunjang kredibilitasnya dan ngga ada hubungannya sama posisi yang sedang dia apply. Hapus yang ngga penting!
Ingat, CV yang baik tidak menjamin Anda akan dapat kerja. Ini salah kaprah terbesar diantara mereka yang sedang mencari kerja. Ini step-step proses yang benar:
- Foto: pas foto. Pakai jas dan dasi kalau perlu
- Email: jangan cantique@gmail.com atau keren1990@yahoo.com. You have to take this seriously! Nama lengkap. Kalau nama/nama lengkap kamu ternyata sudah ngga available boleh pake tahun lahir atau tanggal lahir, contoh: billy13@gmail.com.
- Untuk fresh graduate, tulis mata kuliah yang related dengan posisi atau industri yang ingin kamu apply. Misal kamu apply ke banking di bagian akunting, maka tulis nama mata kuliah yang pernah kamu ambil di kampus: (misal) Akuntansi Dasar.
- Kalau kamu sudah pernah kerja, tulis: Accomplishments! Ini lebih penting daripada Job Descriptions!
Untuk fresh graduate, cukup 1 lembar CV. Maksimum 2 lembar.
Untuk yang sudah berpengalaman 5 tahun - 10 tahun, buat maksimum 2 lembar.
Untuk yang sudah punya pengalaman 10 tahun ke atas, buat maksimum 3 lembar.
Kalau lebih dari maksimum emang kenapa? Males bacanya! CV fresh graduate yang 3-5 lembar pernah saya dapatkan. Isinya jadi ngga bermutu, banyak yang ngga menunjang kredibilitasnya dan ngga ada hubungannya sama posisi yang sedang dia apply. Hapus yang ngga penting!
Ingat, CV yang baik tidak menjamin Anda akan dapat kerja. Ini salah kaprah terbesar diantara mereka yang sedang mencari kerja. Ini step-step proses yang benar:
1.
Cover Letter yang baik (men-summarize CV) akan membuat HR mau membaca CV
terlampir
2. CV yang baik akan membuat HR ingin menggali lebih lanjut si pemilik CV, alias akan terjadi pemanggilan interview
3. Interview yang baik baru akan membuat si applicants mendapat tawaran kerja.
Tips terakhir dari saya untuk membuat CV yang tepat: buatlah secara teliti, jangan sampai ada typo (salah ketik), dan take your time. Jangan terburu-buru. Kenapa? Karena CV ini akan membantu kecerahan masa depan Anda
2. CV yang baik akan membuat HR ingin menggali lebih lanjut si pemilik CV, alias akan terjadi pemanggilan interview
3. Interview yang baik baru akan membuat si applicants mendapat tawaran kerja.
Tips terakhir dari saya untuk membuat CV yang tepat: buatlah secara teliti, jangan sampai ada typo (salah ketik), dan take your time. Jangan terburu-buru. Kenapa? Karena CV ini akan membantu kecerahan masa depan Anda
PENILAIAN YANG
TERJADI DALAM WAWANCARA KERJA
Dalam proses
wawancara kerja, penilaian tidak hanya dilihat dari apa yang Anda katakan.
Sikap tubuh juga menjadi hal penting yang dinilai oleh perusahaan dan tidak
bisa diabaikan oleh para pencari kerja.
Jabat tangan
Berjabat tangan menjadi poin penting dalam sebuah wawancara kerja. Sikap tersebut menjadi kunci yang memberikan penilaian positif pertama dari pewawancara. Dalam berjabat tangan, artinya Anda siap melakukan perbincangan lebih lanjut secara serius dengan lawan bicara.
Ruang pribadi
Perlu diketahui, kita memiliki empat ruang pribadi, yaitu publik, sosial, pribadi, dan intim. Selama wawancara kerja, Anda harus peka tentang batas-batas zona ini. Dalam komunikasi antara dua orang biasanya menjurus ke zona pribadi dan intim. Dalam wawancara kerja tentunya tidak mungkin memasuki zona intim. Tetapi bila ingin mendapat pekerjaan Anda perlu untuk sedikit masuk ke zona pribadi pewawancara.
Mendekatkan jarak
Biasanya, tempat meja pewawancara dengan yang diwawancara terdapat jarak yang cukup lebar. Untuk membuat wawancara menjadi lebih hangat dan berkesan, cobalah mengatur posisi mendekat. Salah satunya dengan menarik maju kursi yang akan diduduki.
Bersikap terbuka dalam berbicara
Ketika Anda sudah duduk, cobalah cara lain untuk mengurangi jarak. Sebagai contoh, mencondongkan tubuh ke depan. Cobalah untuk melakukannya diam-diam. Ini perlu dilakukan ketika wawancara sedang berlangsung. Sebab, ketika kita bisa lebih dekat dengan orang lain, menunjukkan peningkatan kredibilitas dalam diri kita.
Bahasa tubuh
Beberapa sikap tubuh akan menunjukkan Anda gugup, misalnya seperti mengepalkan tangan. Meskipun gerakan tersebut memberikan rasa aman bagi Anda, namun pewawancara akan menilai Anda sedang mengasingkan diri dalam wawancara yang sedang berlangsung. Hindari gerakan menyilangkan tangan ke dada. Gerakan ini dapat memberi arti permusuhan atau kurangnya minat seseorang.
Kontak mata
Kontak mata sangat penting. Jika Anda mengabaikannya, maka bisa merusak semuanya. Melakukan kontak mata tidak selalu mudah. Sebisa mungkin, setiap Anda diberi pertanyaan, upayakan menjawab dengan menatap mata pewawancara, tapi jangan sampai Anda kehilangan konsentrasi.
Menarik napas
Gugup dalam menjalani wawancara adalah hal yang biasa terjadi. Hal tersebut menyebabkan tidak teraturnya pernapasan Anda. Ini menyebabkan kurangnya kemampuan berpikir secara rasional untuk menjawab pertanyaan dengan cepat dan ringkas. Maka berlatihlah pernapasan dalam dengan perut bagian bawah. Dengan melakukannya, kepercayaan diri Anda akan meningkat dan pikiran menjadi tenang.